Foco do trabalho
- Melhoria de performance de gestão e de governança (estrutura organizacional, processos de negócio, tecnologia da informação, quadro de pessoal, informações gerenciais, infraestrutura, orçamentos, custos e rentabilidade, profissionalização da gestão e sucessão familiar).
- Direcionamento estratégico de negócios (produtos e serviços, posicionamento no mercado, canais de vendas e distribuição, clientes, fornecedores, suprimentos e fabricação, integração e fusão de empresas, inovação e sustentabilidade).
Produtos finais (Deliverables em Power Point)
- Relatório (diagnóstico + análise crítica + oportunidades de melhoria)
- Plano de ação (soluções desenvolvidas + recomendações de melhoria + estratégia de implantação)
- Implantação (relatórios de posicionamento)
- Apresentações em PPT (para a diretoria e times de trabalho)
Requisitos comportamentais
- Comprometimento e responsabilidade (com a consultoria e o cliente)
- Ótimo relacionamento interpessoal e postura profissional
- Praticidade e pragmatismo
- Senso de planejamento e organização
- Focado em resultados e prazos (ótima noção de prioridades e administração de tempo)
- Dinâmico, objetivo, resolvedor de problemas (faz acontecer)
- Ótimo ouvinte
Experiência requerida
- Ter atuado em empresas de consultoria em trabalhos abrangendo: mudanças organizacionais, otimização de processos e implantação ERP
- Diagnóstico do modelo de gestão e da estratégia dos negócios (levantamento de dados e informações)
- Análise crítica, avaliação de fragilidades, riscos e pontos críticos (localizar problemas)
- Identificação de oportunidades de melhoria
- Desenvolvimento de soluções integradas de gestão
- Definição de recomendações de melhoria e metas
- Elaboração do plano de ação e estratégia de implantação
- Acompanhamento da implantação
- Formação de equipes de trabalho e transferência de Know how
- Execução do plano de ação e implementação das ações planejadas
- Avaliação do atingimento das metas e dos resultados esperados com o plano de ação
- Monitoramento contínuo com os indicadores de desempenho (KPI)
- Ações corretivas para os resultados não conformes
Requisitos técnicos imprescindíveis
- Domínio de Power Point e Excel
- Ótima redação
- Elaboração de apresentações gráficas e estatísticas (para fundamentação dos diagnósticos, análises, cenários, pareceres e recomendações)